2026-09-17

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亚马逊近日宣布，将为部分符合条件的美国全职运营人员将最低时薪提高至20美元，并推出一项名为“第一天金融”的新福利。符合条件的员工及其家属将能够享受第一科技联邦信用社提供的低成本银行服务，此外，还可获得每周仅需5美元起的医保、免费的Prime会员资格以及预付教育计划。这一政策的实施使得亚马逊员工每月的最低工资可达3520美元，与好市多（Costco）的员工薪资水平相当。早在去年，好市多就已将员工最低时薪提升至20美元，吸引了大量求职者。而现在，亚马逊在仓库、分拣及配送岗位上的薪资终于与好市多持平，并通过信用社和医保的结合，将员工的综合福利提升至32美元以上。尽管20美元的时薪在如今并不算最高，但与其他零售商相比仍然处于高位，沃尔玛的员工时薪只有14美元，而塔吉特则为15美元。

同日，加州著名快餐连锁店In-N-Out公布其门店经理的年平均薪资约为20万美元，平均工作年限超过15年。根据Indeed的数据，加州快餐店经理的平均基本工资为68,774美元，In-N-Out经理的收入几乎是其三倍。实际上，早在2018年，《福布斯》就曾报道In-N-Out经理的平均年薪已达到约16.3万美元，且还有额外的分红。In-N-Out的发言人表示，公司的创始人哈里和埃丝特·斯奈德一直以来把员工视作家人，因此提供高于行业标准的薪酬和福利。现任总裁林西·斯奈德也在延续这一理念，即通过竞争力的薪酬、福利及内部晋升机制来激励员工。

值得注意的是，In-N-Out的管理岗位从不对外招聘，员工必须从基础的小时工做起，经过接单、备料、制作汉堡等各个环节的培训，逐步晋升，职位提升时薪也会相应提高。新开的尔湾店最近招募了大约70位员工，起薪为每小时22美元，而店经理则在公司工作已有十年。根据Indeed的数据显示，In-N-Out的入门级员工时薪大约为18.61美元，同时还享有带薪假期、符合条件员工的免费餐食、培训及401(k)退休计划。如今，In-N-Out在10个州拥有超过400家分店，依然是斯奈德家族所有，并未上市，现已成为加州的一个标志性品牌。